为破解企业引才难和学生就业难问题，促进就业市场供需双方的精准对接，江山市人社局改变传统的企业赴校园招聘的模式，创新推出由学生走进企业实地考察的新模式。

活动现场，来自衢州学院物联网、机械工程、电气工程等专业的应届毕业生，走进科力车辆、季丰电子、新华新材料等3家江山市重点企业实地参观，逛园区、看车间、吃食堂，沉浸式体验企业的生产生活情况。相关企业人事负责人、技术骨干讲解了企业文化、薪资待遇、工作目标、发展前景等学生关心的内容，并现场解答学生疑问。在深入交流后，11名学生当场向企业投递了简历。

过去，学生大多只在学校参加校园招聘活动，由于校园招聘时间紧张、介绍展示空间有限、学生企业交流不多等原因，导致学生对企业的了解不够直观，难以找到真正心仪且适合的工作，而企业也未必能招到满意的人才。通过前期对接，江山市人社局摸清企业提供岗位的学历要求、技能需求等信息后，组织学生走进企业，双方根据实际情况作出最优选择，搭建了毕业生和企业间深入了解沟通的桥梁。

下一步，江山市人社局将继续探索“沉浸式探企”模式，邀请更多高校学子、青年人才走进江山市重点项目、重点企业和产业园区，亲身体验江山的产业特色和企业文化，实现所学专业与江山产业的最佳匹配，促进产业链与人才链的有机融合，进一步营造良好就业环境，打造人才服务高地。